西王集团:打好科技创新之战

发布时间2013-04-27 11:12:17 | 进入和平论坛 来源:齐鲁网

从一个村级的厂房加工厂,发展到完全高科技、现代化的中国500强企业集团,邹平的西王集团走出了一条足让国人为之骄傲的创业之路。在这次质量月看企业的活动中,西王集团给人的最大印象就是,以高科技、规模创新打造放心食品。

在西王集团的生产车间,西王高科技的现代化生产设备,是该企业异军崛起的法宝。而操作和管理这些高科技设备,依靠的则是懂得高科技的人才。在人才的使用上,西王集团有着自己的法则。

“有德有才破格重用,有德无才培养使用,有才无德限制使用,无德无才坚决不用”,集团负责人对记者介绍说这就是西王集团的用人战略。在企业的会议室里,“有才无德限制使用,无德无才坚决不用”的标语就写在会议室的墙上。

以感情留人、事业留人、待遇留人,积极引进高学历、高职称“双高”人才,已吸纳8000多名大、中专毕业生,100余名中外博士、硕士,300多名高级管理、技术、营销人才,注重使用“学历+经验”型的干部,培养行业拔尖人才,努力建设一支年轻化、知识化、专业化的干部队伍。

据悉,西王集团已经位列2011年中国企业500强384位、中国制造业500强207位,控股西王糖业(香港002088)、西王食品(深圳000639)、西王特钢(香港1266)三家上市公司,分别于2006年5月、2010年8月被中国食品工业协会冠名“中国糖都(淀粉糖)”、“中国玉米油城”。

西王集团之所以取得如此大的成就,离不开党委书记、董事长王勇致力打造的企业文化,王勇向记者介绍到,立足于“打造百年基业,建设现代西王”的宏伟愿景,弘扬“健康西王、诚信西王、忧患西王、快乐西王”的企业价值观,肩负着“成为新农村建设的楷模”的使命,构建特色西王文化,推进企业文化与品牌建设的融合,文化兴牌,品牌兴企,拓宽企业文化内涵,促进企业可持续发展。

“总之,一句话,让老百姓吃上最放心的食品,是西王集团的永远的追求。”王勇对记者表示。(记者 张国军)

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